Мы приглашаем HR-лидеров на вторую встречу нашей антикризисной Лаборатории HR-экспериментов — пространство, в котором можно не только выдохнуть и поговорить по-честному, но и вместе разобраться, какие подходы действительно работают в условиях неопределённости, какие инструменты помогают командам не распасться, и какую роль в этом играют HRы как архитекторы человеческой среды.
Когда вокруг турбулентность, сокращения, реструктуризация, неопределённость.
Когда бюджеты тают, команды сжимаются, и весь фокус — на выживании, HR снова в эпицентре событий. Без инструкции и особо без права на ошибку.
Мы не будем делать вид, что всё спокойно и хорошо. Но мы точно знаем (особенно по 2020 и 2022 году), что подобные встречи позволяют в моменте получить не только поддержку коллег по цеху, но и реальные рабочие инструменты, которые можно внедрить в компании уже сегодня.
Приглашенные эксперты:
Мария Фишер, SHR BP ДОМ.РФ «Стратегические сессии и инструменты трансформации: опыт Дом.РФ»
Александр Павлов, Руководитель управления корпоративной культуры ТРАНСМАШХОЛДИНГ, интервью
Юлия Малинская, Executive director/ HRD Wee, бизнес-психолог, специалист по интеграции ИИ в HR-функцию "Как эффективно использовать ИИ в работе HR"
Ольга Касьян, основатель центра импакт-событий "Манифест.Наследие" "Антикризисные события или как удержать core-команду при массовых сокращениях"
Организатор:
Центр импакт-событий «Манифест.Наследие»
Мы проектируем события как вклад в развитие компании, ее культуры, социума и страны.
Обращаем ваше внимание: регистрация на Timepad не является гарантией участия. Все заявки проходят предварительную модерацию. Финальное приглашение будет отправлено на вашу почту после одобрения заявки.